> J’ai besoin d’un SIRH.
Congés, absences, notes de frais, entretiens, dossier du salarié : un seul endroit, alimenté par les salariés eux-mêmes.
_Votre situation
_Vous vous reconnaissez sans doute là-dedans
- Les demandes de congés arrivent par mail, et le solde se calcule sur un tableur.
- Le dossier d’un salarié est réparti entre trois dossiers et deux armoires.
- Les entretiens annuels se perdent entre deux campagnes.
- Les notes de frais remontent en retard, sans justificatif.
_Notre réponse
_Déploiement d’outil SIRH
Un SIRH que les salariés utilisent, pas un outil que les RH subissent.
Choix du périmètre module par module, paramétrage de vos règles réelles, reprise des soldes et des dossiers, puis déploiement progressif — les congés d’abord, le reste ensuite.
_Ce qu’on fait pour nos clients
- Choix des modules utiles, sans payer ceux qui ne serviront pas
- Paramétrage de vos règles de congés, RTT et absences
- Reprise des soldes et des dossiers salariés
- Connexion à la paie, pour que les variables ne se ressaisissent plus
- Déploiement progressif, module par module
- Formation des managers autant que des RH
_Nos preuves
_Des chiffres qui parlent
« Les congés ne passent plus par moi. Je ne m’étais pas rendu compte du temps que ça prenait. »
_Les outils mobilisés
_Les outils auxquels vous aurez accès
Silae
Le moteur de paie standard des cabinets français.
Lucca
La suite RH : congés, absences, entretiens, notes de frais.
Payfit
La paie automatisée pour les PME qui la gèrent elles-mêmes.
Pennylane
Le lien direct entre la paie et votre comptabilité.
Outils sur-mesure
Ce que le marché ne fait pas, la Factory le développe.
IA
Arthur automatise ce qui n’a jamais mérité votre temps.
> Vous vous êtes reconnu ?
Vingt minutes pour comprendre votre situation et vous dire ce qu’on ferait. Sans engagement, et sans slides.
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> Les good news
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